Passives Recruiting
voll automatisiert mit KI
Automatisieren Sie die Aufgaben
Ihres passiven Recruiting als ATS Plugin
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“Get-Ikigai schafft es, bei den repetitiven Recruitingtätigkeiten, mit KI eine menschlichere Erfahrung zu bieten als es Recruiter können. Gleichzeitig wird unser Team enorm entlastet.”
Thomas K.
Head of Recruiting
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BIld der 3 Gründer auf einer Messe
Wir sind Aussteller auf der #ZPE
Triff uns dort: Halle 5.1, Stand L.66-58
Termin vor Ort
Deine Vorteile
Beschleunigte Time-to-Hire
Reduzieren Sie die Zeit bis zur Einstellung durch unsere effizienten und automatisierten Prozesse, ohne dabei Qualität oder Menschlichkeit zu verlieren.
Maximale Effizienz durch KI
Automatisieren Sie repetitive Aufgaben und ermöglichen Sie Ihren Recruiter:innen, sich auf strategische Tätigkeiten zu konzentrieren.
Individuelle Betreuung 24/7
Erhöhen Sie die Zufriedenheit von Kandidat:innen und Hiring Manager:innen durch kontinuierliche, individuelle 24/7 Betreuung.
Optimale Nutzung Ihres Traffics
Erzielen Sie höchste Qualität und nutzen Sie Ihren vorhandenen Traffic, um qualifizierte Bewerbungen zu generieren.
Produkt
So funktioniert Get-Ikigai
Der automatisierte Recruiter, integriert als ATS Plugin, interagiert in Echtzeit mit Kandidat:innen und Hiring Manager:innen über KI-gesteuerte Chat-Module. Informationen der Hiring Manager:innen werden durch die KI in individuelle Stellenanzeigen umgewandelt und für Personalmarketingzwecke aufbereitet. Die KI präsentiert den Kandidat:innen passende Stellen. Bei beidseitigem Interesse plant die KI automatisch Kennenlerntermine. Die Hiring Manager:innen erhalten individuelle Briefings für jedes Gespräch, und die KI formuliert persönliche Nachrichten für eine schnelle Interaktion.
1
Chat
Daten von Kandidat:innen und Hiring Manager:innen werden durch intelligente und individuelle KI-Chatbots erfasst.
2
Match
Die KI erstellt präzise Matches zwischen Kandidat:innen und Stellen auf Basis des holistischen Verständnisses der Chats.
3
Präsentation
Matches werden durch die KI individuell präsentiert und kontextbasiert erklärt.
4
Verbinden
Die KI koordiniert die Terminfindung und erstellt unterstützende Briefings für Gespräche.
Unterstützt durch
Logo Bundesministerium für Wirtschaft und TechnologieLogo Exist GründungsstipendiumLogo Europäische UnionLogo Europäischer Sozialfonds für DeutschlandLogo "Zusammen Zukunft Gestalten"Logo ai+munichLogo UnternehmerTUMLogo von Ewor
Unser Ansatz - Warum wir und warum so?
Get-Ikigai wurde von einem Team von KI-Spezialist:innen gegründet, die schon früh Zugang zu fortschrittlichen Sprachmodellen (LLMs) hatten.
Unsere einzigartige Methode kombiniert die Stärken von Künstlicher Intelligenz, Chatbots und der "double sided barter auction", um Relevanz in den Recruiting-Markt zu bringen. Als KI-First Firma haben wir es geschafft, eine komplexe KI zu entwickeln, die Personen und Stellen in mehreren Dimensionen tiefgründig verstehen und verbinden kann – Dimensionen, die im klassischen Recruiting nicht verarbeitet wurden, weil dies zu aufwendig war und stattdessen auf Keywords zurückgegriffen wurde. Diese Technologie bildet die Grundlage für eine tiefgehende Automatisierung und das Redesign der Recruiting-Prozesse. Mit Get-Ikigai ermöglichen wir es Unternehmen, eine relevantere und effizientere Candidate- und Hiring-Manager-Journey zu etablieren.
3 Gründer:innen lachend vor bewachsenem Hintergrund
“Die KI hat tief nachgehakt, mich  hinterfragt und unterstützt meine Anforderungen zu reflektieren. So merkte ich, wonach ich tatsächlich suche und was realistisch ist.”
Sarah M.
Hiring Managerin
“Die KI-Konversation war super, da ich mich endlich nicht mehr für Keywords oder Skills entscheiden musste, sondern einfach drauf los erzählen konnte. Die Ergebnisse waren wirklich relevant und ich habe verstanden warum.”
Vincent L.
Softwareentwickler
“Hi, ich bin Sebastian. Melde dich gerne bei Fragen oder Interesse bei mir - Ich freu mich drauf!”
Sebastian Wilhelm, Mitgründer
sebastian@get-ikigai.com
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Bild von Sebastian